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Programme 2025
Décryptez, échangez, expérimentez... Un programme inédit pour maximiser la performance à tous les niveaux de l'entreprise !
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26
sessions
COCKTAIL
8:45 AM
-
9:30 AM
COCKTAIL
Accueil & Petit-déjeuner
Plénière
9:30 AM
-
9:35 AM
hub institute
Welcome Speech
CL
Caroline
Loisel
HUB Institute
Maîtresse de Cérémonie & Fondatrice de Be Birds
Plénière
9:35 AM
-
9:55 AM
opening keynote
Futur du Travail : IA, Talents et Organisations en Transformation
Organisation & Performance
Tech & IA
LM
Laureano
Mon
HUB Institute
Senior Trends Analyst & Strategic Planner
Plénière
9:55 AM
-
10:10 AM
GROUPE LA POSTE
Comment La Poste repense sa stratégie RH pour préparer le futur du travail
Face à l’IA, à la digitalisation et aux nouveaux modes de travail, La Poste mène une transformation RH à grande échelle. Comment éviter la rupture sociale ? Pourquoi l’inclusion est un levier stratégique ? Et quelles compétences anticiper pour demain ? Valérie Decaux, DRH du Groupe La Poste, partage sa vision dans un échange avec Vincent Ducrey.
Organisation & Performance
Tech & IA
VD
Vincent
Ducrey
HUB Institute
Président
VD
Valérie
Decaux
Groupe La Poste
Directrice générale adjointe – DRH Groupe La Poste
Plénière
10:10 AM
-
10:25 AM
enedis x sociabble
Alternants heureux, entreprise boostée : la recette Enedis pour une marque employeur au top
Sociabble et Enedis dévoilent comment l’entreprise a transformé l’expérience de ses alternants en un véritable levier d’attractivité et d’engagement. De l’onboarding à la valorisation des talents, découvrez les actions concrètes qui font d’Enedis une référence en marque employeur.
Talents & Engagement
LC
Laurence
Caballero-Arsaut
Enedis
Chef de projet senior Marque employeur et stratégie digitale
BM
Barbara
Marzari
Sociabble
Directrice de la Communication et des Stratégies d’Engagement
Plénière
10:25 AM
-
10:40 AM
lefebvre dalloz x LACTALIS
Comment simplifier et sécuriser les pratiques juridiques des RH avec l’IA ?
En matière de droit social, chaque problématique dessine un nouveau défi pour les équipes RH à commencer par la multiplication et la complexité des règlementations. A partir de cas d’usages concrets, vous découvrirez comment et pourquoi Lefebvre Dalloz soutient l’intégration de l’IA au sein des pratiques juridiques de ses clients RH grâce à sa solution GenIA-L.
Tech & IA
MG
Marie-Julie
Gibert
Lefebvre Dalloz
Directrice Commerciale Marché Entreprise
DLR
Dominique
Le Roux
Lefebvre Dalloz
Directeur de la Rédaction Sociale
PQ
Philippe
Quinio
Lactalis
Responsable Juridique Droit Social
NETWORKING
10:50 AM
-
11:20 AM
PAUSE
RENDEZ-VOUS ONE-TO-ONE
Sélectionnez avec l'aide de nos équipes les solutions les plus adaptées à vos projets et rencontrez-les en rendez-vous individuels pour accélérer votre transformation.
Plénière
11:25 AM
-
11:35 AM
Moka.Care
Santé mentale : le monde du travail, une terre hostile ?
9 salariés sur 10 attendent que leurs entreprises se saisissent du sujet. Comment Moka.care accompagne les directions de ressources humaines dans la protection du mental de leurs collaborateurs, dans un contexte fortement incertain? Nous partagerons des expériences croisées auprès de l'Oréal, du Crédit Mutuel Arkéa et de Doctolib.
Talents & Engagement
PB
Pierre-Etienne
Bidon
Moka.care
Co-fondateur et co-CEO
Plénière
11:35 AM
-
11:45 AM
Lucca
Le travail n’a jamais cessé de se réinventer
Au cours des décennies, la fonction RH n'a cessé de se poser la question : comment améliorer le travail de mes collaborateurs. Revenons ensemble sur les grands enjeux de la fonction RH des dernières années, ainsi que celles à venir. Nous présenterons ces enjeux avec 2 cas clients : Deezer et Betclic. Vous en apprendrez, également, un peu plus sur Lucca (éditeur de logiciels RH).
Organisation & Performance
PG
Pauline
Ghestem
Lucca
Head of Enterprise Sales Acquisition
Plénière
11:45 AM
-
12:00 PM
AXA France
Comment l’IA augmente-elle le recrutement chez AXA France ?
L’IA peut-elle réellement révolutionner le recrutement ? AXA France mène une transformation culturelle d’ampleur pour allier innovation et efficacité, tout en plaçant l’humain au cœur du process. De l’automatisation des comptes rendus d’entretiens aux agents IA, en passant par des modèles prédictifs d’aide à la sélection, découvrez comment l’entreprise redéfinit son approche pour recruter autrement.
Tech & IA
MH
Mathieu
Halgand
AXA France
Responsable de la direction recrutement, gestion des talents et marque employeur
Patio 2
11:55 AM
-
12:25 PM
Atelier gestion du stress
MASTERCLASS
Comment mieux gérer le stress et prévenir les burnouts grâce à la respiration, la pleine conscience et les neurosciences.
TD
Thierry
Daher
Positive Solutions
Founder
Plénière
12:00 PM
-
12:15 PM
Shiseido
Comment Shiseido repositionne l’upskilling au cœur de sa stratégie et en fait un atout pour l’expérience collaborateur
Shiseido repositionne l’upskilling comme un pilier stratégique en capitalisant sur son e-Campus récemment lancé. En donnant plus d’autonomie aux collaborateurs, l’entreprise vise à maximiser l’impact des formations et aligner apprentissage et performance.
Organisation & Performance
KM
Kathrin
Mucciardi
Shiseido
People & Organization Development Director
Plénière
12:15 PM
-
12:25 PM
MAJELAN X
Comment la voix et l’IA réinventent l’info, l’inspiration et l'efficience au quotidien ?
Et si l’audio devenait un levier clé pour renforcer la transmission, l’engagement et le leadership en entreprise ? Cette intervention explorera comment l’intelligence artificielle appliquée à l’audio permet de transformer les contenus internes – communications top-down, consignes, ressources soft skills ou encore contenus d’inspiration – en formats accessibles, synthétiques et personnalisés. Un nouveau canal d’information plébiscité par les collaborateurs, qui se déclarent déjà mieux informés et plus engagés au quotidien.
Tech & IA
JD
Jérôme
Doncieux
majelan X
Founder, Chairman & CEO
LUNCH
12:45 PM
-
2:15 PM
LUNCH
COCKTAIL DÉJEUNER & RENDEZ-VOUS ONE-TO-ONE
Plénière
2:00 PM
-
2:10 PM
hub institute
Mot d'ouverture
Entre excès de discours sur le télétravail, mutation du rôle des bureaux et nécessité de piloter les coûts RH autrement, cette intervention offre un regard clair et stratégique sur les nouveaux équilibres du monde du travail.
VC
Victor
Carreau
Comet
Co-founder & CEO
Plénière
2:10 PM
-
2:25 PM
HUB INSTITUTE
IA & productivité : quels gains mesurables pour votre organisation ?
L’intelligence artificielle redéfinit en profondeur les modèles économiques, créant des opportunités majeures d’automatisation et d’optimisation des processus. Mais comment quantifier précisément son impact sur les métiers et les compétences ? À travers une approche rigoureuse et des données issues des entreprises du CAC 40, cette session établit un cadre clair pour évaluer les transformations à venir et structurer une stratégie RH adaptée.
Tech & IA
SB
Simon
Bunel
École Nationale Supérieure
Chercheur Economiste à la Banque de France et professeur à l'École Normale Supérieure
VD
Vincent
Ducrey
HUB Institute
Président
Plénière
2:25 PM
-
2:40 PM
UKG
Avec UKG One View simplifiez votre gestion de la paie multi-pays et optimisez la performance de votre organisation
Dans un contexte de travail hybride et de tensions économiques, optimiser son organisation et avoir plus de visibilité sur sa masse salariale sont essentiels. UKG One View est un outil clé pour simplifier la gestion de vos opérations complexes de paie multi-pays, tout en réduisant l’écart entre la gestion du capital humain (HCM) et la gestion des temps et des activités (WFM). Il offre une vue unifiée des opérations, facilitant des décisions éclairées. Avec des fonctionnalités comme One View Connect, Managed Services et Payments les responsables peuvent automatiser les processus et améliorer l'expérience des employés en leur offrant un accès facile à leurs données tout en favorisant une collaboration fluide. À travers un exemple concret, nous illustrerons comment une entreprise chimique a standardisé ses processus pour réduire ses coûts, optimiser sa prise de décision, consolider ses opérations tout en renforçant l'intégrité et la conformité de ses données et améliorer une collaboration efficace entre ses équipes.
Organisation & Performance
JB
Julien
Belet
UKG
Regional VP Sales, EMEA France & South
Plénière
2:40 PM
-
2:55 PM
SNCF GARES & CONNEXIONS
Comment construire une culture bienveillante de l’IA en entreprise ?
Faire de l’IA une opportunité et non une crainte : c’est le défi que relève SNCF Gares & Connexions en développant une culture bienveillante autour de ces nouveaux outils. Formation immersive, expérimentation encadrée, cas d’usage concrets… Découvrez comment l’entreprise accompagne ses équipes pour s’approprier l’IA, éviter les fractures internes et en faire un levier de collaboration et de montée en compétences.
Tech & IA
CB
Christophe
Bruchet
SNCF Gares & Connexions
Directeur des ressources humaines, du management et des risques
NETWORKING
3:15 PM
-
3:45 PM
PAUSE
RENDEZ-VOUS ONE-TO-ONE
Sélectionnez avec l'aide de nos équipes les solutions les plus adaptées à vos projets et rencontrez-les en rendez-vous individuels pour accélérer votre transformation.
Plénière
3:30 PM
-
4:00 PM
HUB INSTITUTE
Débat intéractif : l'avenir du télétravail en question
Comment repenser vos politiques de télétravail pour allier performance et engagement ? Quels leviers pour maintenir la cohésion et l’efficacité à distance ? A l'heure où le télétravail, grand acquis de la période Covid, revient au centre des débats en matière d'organisation, prenez part à une discussion collective de 30 minutes animée par Adeline Jouanne et Caroline Loisel pour partager votre vision, challenger vos acquis, et sans aucun doute, repartir avec de nouvelles idées !
Talents & Engagement
CL
Caroline
Loisel
HUB Institute
Maîtresse de Cérémonie & Fondatrice de Be Birds
AJ
Adeline
Jouanne
HUB Institute
Membership Director
Plénière
4:00 PM
-
4:15 PM
bouygues bâtiment france
Projet Ambition Compagnons : comment attirer et fidéliser les ouvriers en redéfinissant la promesse employeur ?
Valérie Ferrand présentera le projet Ambition Compagnons. Objectif : répondre aux enjeux de renouvellement et d'élargissement de leur population ouvriers, en renforçant l’attractivité du métier, en redéfinissant la promesse employeur et en déployant un plan de recrutement ambitieux. Elle rappellera l’importance de valoriser tous les talents, au-delà des cadres et cols blancs.
Talents & Engagement
VF
Valérie
Ferrand
Bouygues Bâtiment France
Directrice du développement RH et de l'Engagement solidaire
Plénière
4:15 PM
-
4:30 PM
lydia
Une collectivité de travail qui nous ressemble: condition nécessaire à l’engagement?
En quoi le déplacement du centre de gravité de l’attractivité de l’entreprise est une frein à la diversité? Illustration à travers la place des seniors dans la tech.
Organisation & Performance
PA
Philippe
Algranti
Lydia
Chief Human Ressources Officer
Plénière
4:30 PM
-
4:40 PM
ZEPRESENTERS
Identifier et développer vos futurs hauts potentiels
Trop souvent, on confond leadership et aisance à l’oral. Pourtant, certains de vos meilleurs talents n’osent pas (encore) prendre la parole. Sébastien Bernard vous propose une nouvelle manière d’identifier et de révéler ces hauts potentiels cachés, en développant leur capacité à mobiliser, inspirer et influencer. Venez découvrir comment libérer le Haut Potentiel d’Influence au sein de votre organisation.
Talents & Engagement
SB
Sébastien
Bernard
ZEPRESENTERS
Co-fondateur
Plénière
4:40 PM
-
4:50 PM
RISE UP
Sika & Rise Up : développer une véritable culture d’apprentissage au sein d’un groupe international
PG
Pierre
Guesde
Rise Up
Customer Success Manager
Plénière
4:50 PM
-
5:05 PM
Air france
Les nouveaux défis de la mesure de l’engagement des salariés
Talents & Engagement
RR
Romain
Raquillet
Air France
Directeur des Ressources Humaines de la Direction des Opérations
Plénière
5:05 PM
-
5:20 PM
closing keynote
IA & humain : comment trouver le juste milieu ?
Tech & IA
EV
Emmanuel
Vivier
HUB Institute
Co-fondateur & Directeur Conseil
CL
Caroline
Loisel
HUB Institute
Maîtresse de Cérémonie & Fondatrice de Be Birds
Accès presse
Demande d'accréditation pass presse
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